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Nos Services - Équité salariale

 

Ce qu'est la loi sur l'équité salariale :

 

La loi sur l'Équité Salariale, aussi appelée "Loi 35", est la loi qui oblige les employeurs à éliminer les disparités salariales existant au sein de leur organisation entre les salariés hommes et les salariées femmes. Cette loi renforce le principe suivant : un salaire égal pour un travail différent mais équivalent.

 

 

Ce que nous offrons:

 

  • Rapport préliminaire
  • Description des tâches
  • Analyse des tâches
  • Prise en charge du processus

 

Ce que l'employeur doit savoir:

 

Si vous employez plus de 6 travailleurs, vous recevrez probablement une lettre de la Commission de l'équité salariale vous demandant de produire une déclaration annuelle

 

En vertu de la loi sur l'équité salariale, les employeurs sont soumis à certaines obligations qui varient en fonction du nombre d'employés qu'ils ont à leur service. Diverses obligations doivent être respectées par l'employeur, pour se conformer à la loi.

 

 

Vous voulez en savoir plus ? ...

Contactez-nous, nous pouvons vous aider!

 

 

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